Senior Talent Acquisition Specialist

  • Infobip
  • Remote (St Petersburg, Russia)
  • 20/11/2021
Full time

Description

У нас уже есть 2 опытных рекрутера и культура рекрутмент-процессов. И сейчас мы в поиске синьора, который сможет принести свой профессиональный опыт и впоследствии возглавить ТА команду в питерском хабе разработки. Всего у Infobip 13 девелопмент-центров в разных странах.

Нужно вести полный цикл подбора по нескольким вакансиям, общаться напрямую со стейкхолдерами (по-русски, по-английски), быть частью большой мультинациональной HR команды и стремиться к постоянным улучшениям в компании с Agile-философией. Ваша роль - отнюдь не сервис, а полноценное участие в бизнес-результатах и возможность влиять напрямую на успех найма, в первую очередь за счет прямого взаимодействия со стейкхолдерами и возможности внесения предложений и изменений. Также вы можете участвовать в найме для других стран.

Основной стек:

У нас есть два основных направления подбора. Первое и основное направление – Engineering позиции. Мы ищем Backend (JavaKotlin), Frontend (TypeScript, React) и Full-Stack разработчиков. Периодически появляются позиции DevOps инженеров, DB администраторов, QA инженеров и другие технические вакансии. В работе крайне редко появляются позиции Junior разработчиков, так что большую часть времени вам предстоит работать над Middle+\Senior вакансиями.

Второе направление – Product Development. Здесь мы работаем над позициями Product менеджеров и Product дизайнеров. Уровень позиций также начинается от Middle.

В связи с этим, вам также предстоит:

  • Радоваться росту офиса, ведь это ваш личный результат.
  • Постоянно делиться опытом и учиться новому, ведь в нашей глобальной HR команде уже 140 человек.
  • Постоянно получать обратную связь
  • Воплощать в жизнь свои идеи, это драгоценный аспект нашей работы! :)
  • Позитивно воспринимать перемены.
  • Иногда взаимодействовать с командой маркетинга и дизайна, юристами и финансистами, рекрутмент-агентствами.

Требования к квалификации

Мы бы хотели увидеть в вас:

  • Позитив и открытость людям.
  • Фокус на командную работу
  • Прямой опыт рекрутмента в IT/Телекоме не менее 3 лет.
  • Английский язык уровня от уверенного intermediate также обязателен, иначе вы не сможете общаться с коллегами, проводить интервью, вести БД, переписку и т.д.
  • Следование принципу, что результат – это новая команда, а не число просмотренных резюме.
  • Уверенные навыки планирования и самоорганизации в режиме мультизадачности.
  • Стремление улучшать и делать хорошо.
  • Умение находить общий язык, понимать другую точку зрения, убеждать и договариваться.
  • Желание двигаться вперед, получать новые знания и делиться ими с коллегами.

Дополнительная информация

Мы предлагаем:

  • Пакет опционов на старте и регулярно пересматриваемая заработная плата.
  • Возможность профессионального роста и участия в локальных и глобальных дополнительных проектах
  • Расширенный полис ДМС с первых дней работы. Стоматология включена, есть прямой доступ в клиники.
  • Выбор между удалённой работой и офисом, гибкое начало рабочего дня.
  • Современный просторный офис в самом центре Петербурга на 2-й Советской в БЦ "Сенатор".
  • Современное оборудование: ноутбук, второй монитор и аксессуары.
  • Бесплатные онлайн-курсы английского, которые тоже считаются рабочим временем.
  • Командные бюджеты на обучение и тимбилдинги
  • Доступ к внутренним обучающим курсам различной тематики и внешней обучающей платформе Udemy.
  • Премиальный зарплатный проект с полезными опциями.
  • Участие в технической конференции Infobip Shift, которую мы ежегодно проводим в Хорватии.

We do not ask for any fees (refundable or non-refundable) at any stage of the job application and or recruitment process. We, therefore, appeal to job seekers not to respond to any such requests.

No