Expert (e) finance inclusive Sous condition de financement

  • SNV
  • Bamako, Mali
  • 16/11/2021
Full time

Description

SNV se positionne pour un prochain projet qui se concentrera sur l'élevage et le pastoralisme au Mali. Le projet de 4 ans sera mis en œuvre dans les régions de Mopti, Tombouctou et Gao.

L'objectif global du programme est d'améliorer les conditions de vie des acteurs du secteur de l'élevage dans les régions citées, notamment les femmes, les jeunes et les plus pauvres, en créant des emplois et des opportunités dans les filières bétail-viande et lait structurées et compétitives.

Pour plus d'informations sur nos activités au Mali, veuillez consulter notre site web : Mali | SNV World

Dans le cadre du programme cité ci-dessus, SNV recherche un(e) Expert(e) expérimenté(e) et qualifié(e) pour fournir des produits, des services et des appuis-conseils stratégiques et opérationnels à l’équipe de mise en œuvre sur les questions de finance inclusive dans leurs efforts de structuration des filières bétail-viande et lait dans les Régions de Mopti, Gao et Tombouctou. L’Expert Finance inclusive aura pour principale mission de conseiller l’équipe en matière de développement de services financiers et d’assurance qui répondent à la demande formulée par les acteurs des filières porteuses (financement de la chaine valeur bétail viande lait, assurance bétail, marketplace etc.) ; ainsi que pour l’insertion des jeunes dans ces services en mettant l’accent sur les innovations numériques et en tenant compte du contexte.

Il/elle sera basé(e) à Bamako avec des déplacements dans les régions d’intervention.

Responsabilités clés

L’Expert finance inclusive aura la responsabilité de :

·         Collaborer dans la conception et mise en œuvre des mécanismes pérennes de financement dans les chaines de valeur bétail-viande et lait ;

·         Identifier et mettre en place des partenariats durables avec les partenaires de services financiers et les acteurs du programme ;

·         Collaborer dans l’identification et mise en œuvre de solutions financières innovantes en promouvant la digitalisation ;

·         Identifier les besoins financiers des bénéficiaires/parties prenantes, les opportunités de financement et faciliter les relations d’affaires entre les bénéficiaires/partie prenantes et les IF/IMF ;

·         Veiller à ce que les solutions financières proposées soient inclusives notamment des femmes et des jeunes ;

·         Contribuer à la promotion de bonnes pratiques en collaboration avec les structures d’encadrement ;

·         Appuyer les SFD partenaires pour offrir de façon pérenne des services financiers diversifiés, durables, innovants, adaptés et à coûts abordables ;

·         Négocier des protocoles avec des IF/IMF, pour le développement de produits et services financiers adaptés aux besoins des acteurs bétail-viande et lait, dans une logique de connaissance mutuelle entre partenaires d’affaires.

·         Suivre et évaluer les activités sur le terrain ;

·         Contribuer au processus d’élaboration des rapports des programmes ;

·         Contribuer à la documentation et à la capitalisation des leçons apprises.

Qualifications

·         Niveau universitaire bac + 5 ;

·         Formation supérieure en économie, finance ;

·         Formation spécialisée en microfinance et/ou finance inclusive souhaitée ;

·         Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la finance inclusive en Afrique Francophone de préférence dans les secteurs de l’agriculture et du pastoralisme ;

·         Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs du conseil, de la banque ou de la finance, incluant une exposition opérationnelle au développement de produits et services financiers pour les micros et petites entreprises ;

·         Au moins une expérience professionnelle en matière d’élaboration des mécanismes de financement en soutien au secteur de l’élevage et pastoralisme ;

·         Connaissances des standards de performance financière et sociale de la finance inclusive ainsi que des tendances actuelles du secteur ;

·         Connaissance de la législation existante pertinente au sein de la CEDEAO.

Compétences

·         Forte capacité à développer des matériels de formation et donner des formations ;

·         Forte capacité de présentation orale ;

·         Capacité d’analyse et de développement de produits financiers ;

·         Capacité et stratégie d’autonomisation des acteurs locaux ;

·         Forte capacité de dialogue et de négociation ;

·         Grande capacité de communication et de rédaction en français (écrit et oral) ; la maîtrise de l’anglais est un atout ;

·         Esprit d'équipe et capacité de mise en réseau ;

·         Capacité démontrée de développer des modèles d’affaires pour les secteurs à faible revenu ;

·         Forte capacité de travailler de façon autonome.

Informations supplémentaires

Conditions d’emploi

Il s'agit d'un poste national à temps plein basé à Bamako, au Mali. Le·La candidat·e retenu·e sera engagé·e pour un contrat de 1 an, avec possibilité de renouvellement. Le salaire est compétitif et proportionnel aux qualifications et à l'expérience et il comprend un ensemble d'avantages compétitifs.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation dans la durée du programme.

Type de contrat : Contrat de travail local

Date de début prévue : Avril 2022.

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier - Entretien

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature en français via SmartRecruiters :  au plus tard le 10 novembre 2021 si vous souhaitez être considéré·e pour ce poste. Toutes les informations seront traitées avec la plus grande confidentialité. Nous vous contacterons dès que possible après avoir examiné votre candidature.

Les dossiers de candidature sont constitués de CV faisant ressortir les qualifications et expériences pertinentes pour le poste, une lettre de motivation et une mini biographie. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Nous n'apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.

 Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

 SNV n’est pas obligée de donner une suite à cet appel.

We do not ask for any fees (refundable or non-refundable) at any stage of the job application and or recruitment process. We, therefore, appeal to job seekers not to respond to any such requests.

No