CONSEILLER EN DEVELOPPEMENT DE MARCHES ET CHAINES DE VALEUR

  • SNV
  • Niamey, Niger
  • 16/11/2021
Full time

Description

2. Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du PRO-ARIDES, SNV Niger recherche un(e) Conseiller(e) expérimenté(e) pour être responsable du développement de marchés et chaines de valeur. Il/elle sera basé(e) à Niamey.

Il/elle sera chargé(e) d’apporter un appui technique aux acteurs terrain pour améliorer les performances des chaines des valeurs porteuses et inclusives retenues par le Programme tout en prenant en compte les aspects de la décentralisation, le secteur prive local et les opportunités transfrontalières d’une part et d’autre part, assurer une intégration de la nutrition dans le processus de développement économique.  L’employabilité et la garantie de revenu rémunérateurs doit être au cœur du processus.   

Les équipes-pays comprendront du personnel national (à plein temps) de gestion et d'exécution des programmes, mis à disposition par SNV et CARE, exclusivement pour le PRO-ARIDES. Ce personnel travaillera directement avec les différentes parties prenantes (publiques, ONG/civiles et privées) dans chaque pays. L’unité de gestion multi-pays du programme, dirigée par un PM (Programme Manager) expérimenté de SNV, aura la responsabilité générale de la gestion du programme, dont la prise de décision programmatique, en étroite consultation avec les équipes nationales de mise en œuvre et les partenaires de consortium.

Description du poste

Il/Elle aura comme principales responsabilités de :

§  Accompagner les partenaires locaux du projet pour la mise en œuvre des plans d’activités

§  Identifier et analyser les potentialités de développement et les défis majeurs des chaines de valeurs des produits à fort potentiel dans les zones d’intervention du Projet ;

§  Cadrer le choix des chaines de valeurs qui seront soutenues par le Programme,

§  Promouvoir la croissance des chaines de valeurs retenus et un bon dynamisme des marchés pertinents ;

§  Développer avec les partenaires les mécanismes de mise en relation des différents acteurs de la chaine de valeurs (producteurs, transformateurs, commerçants, fournisseurs des services) et de coordination pour une meilleure compétitivité ;

§  Collecter les informations de suivi mensuel des indicateurs du projet et contribuer à toutes les études de recherche, enquêtes et évaluation du projet ;

§  Elaborer avec l’aide des partenaires techniques, les référentiels pour les modèles d’entreprises susceptibles d’être répliqués à l’échelle du projet et même nationale ;

§  Suivre la qualité de la mise en œuvre par les parties prenantes ;

§  Promouvoir l’insertion des jeunes et des femmes dans les chaines de valeurs identifiées ;

§  Faciliter pour les acteurs du projet, leur accès au marché, à l’information et au financement ;

§  Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de Plan de Travail et au rapportage annuel ;

§  Faciliter avec les autres conseillers (Coordination et les prestataires secondaires) l’organisation des sessions du conseil Technique du Programme ;

§  Contribuer au développement d’une synergie d’actions avec les autres programmes dans les secteurs liés à la sécurité alimentaire/nutrition, amélioration des revenus des acteurs des chaines de valeur agrosylvopastorales et la gestion des ressources naturelles

§  Contribuer au suivi, l’analyse des projets pour assurer l’efficacité des interventions ;

§  Documenter les leçons apprises et contribuer à la bonne visibilité du programme.

Qualifications

. Qualifications

§  Être de nationalité nigérienne ;

§  Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+4 ans au minimum) dans le domaine de l’économie, entrepreneuriat, agroéconomie, Gestion des affaires ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;

§   Avoir une expérience professionnelle d’au moins Cinq ans (05) ans avérés dans le développement des systèmes de marchés et chaines de valeurs et/ou de développement des entreprises ;

§  Démontrer avoir travaillé, avec succès, au moins dans un projet de développement de chaines de valeurs, développement et créations d’entreprise, éducation financière et de mise en relations commerciales d’opérateurs au Niger en général ou dans les régions de Tillabéry, Dosso et Tahoua en particulier ;

§  Avoir de solides connaissances sur les instruments de financement de chaines de valeur ;

§  Être capable d’analyser les liens dans les relations entre les parties prenantes des acteurs des différents segments de la chaine valeurs ;

§  Être capable d’identifier des goulots d’étranglement et proposer les leviers sur lesquels il faut agir pour améliorer la compétitivité de différents maillons de la chaine de valeur ;

§  Avoir déjà élaboré des référentiels pour des entreprises comportant des analyses économiques et financières pour démontrer la viabilité technique et financière d’un investissement ;

§  Avoir, si possible, une expérience dans les projets d’appui entrepreneuriat, éducation financière, développement commercial ;

§  Maîtriser les applications informatiques standards (Word, Excel, PowerPoint et Internet) ;

§  Avoir une attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise. 

§  Expérience de travail avec les communes, les associations professionnelles et les organisations de producteurs, y compris le renforcement de capacités de ces groupes dans le domaine de développement des chaines de valeur

§  Connaissances et expérience des approches participatives ; connaissance de l'égalité de genre et l'inclusion sociale (approche genre)

§  Etre disposé à effecteur des voyages sur le terrain pour des séjours plus ou moins longs

Compétences

  • Être capable de renforcer et gérer les relations avec les autorités régionales, les collectivités territoriales, les services techniques, les partenaires au projet et les parties prenantes ;
  • Être capable d’assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques ;
  • Grande capacité de communication et de rédaction en français (écrit et oral) ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
  • Esprit d'équipe et capacité de mise en réseau.
  • Très bonne capacité d’adaptation ;
  • Bon relationnel avec les acteurs du secteur privé ;
  • Diplomatie et coaching ;
  • Capacité d’innovation ;
  • Sens de l’organisation et autonomie ;
  • Proactivité et motivation. 

Informations supplémentaires

Manifestation d’intérêt :

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 30 juillet 2021 en remplissant la demande dans  notre système de recrutement interne :

Les dossiers de candidature sont constitués de CV, lettre de motivation, références d’au moins 3 personnes (dont celles du dernier emploi). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Type de Contrat CDD : 1 an avec possibilité de renouvellement

Date de prise de service souhaitée : Septembre 2021

Lieu d’affectation : Niamey et déplacements

 

We do not ask for any fees (refundable or non-refundable) at any stage of the job application and or recruitment process. We, therefore, appeal to job seekers not to respond to any such requests.

No